Beskrivning

I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:

# • Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.

# • Human resource-perspektivet – Hur man kan anpassa en organisation efter mänskliga behov och genom detta påverka gruppers dynamik på ett positivt sätt.

# • Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.

# • Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.

Etiketter: ledarskap, organisation
Statistik: 631 total views, 1 so far today

 Skicka denna post  Skriv ut annons

Boken finns här:

Bilder

There are no images